为推进两校区员工工作同步开展，落实立德树人根本任务，加强服务育人，太阳成集团tyc33455员工工作办公室于2024年11月20日上午10：30在人工智能实验室召开员工工作研讨会，肇庆校区辅导员线上参加，会议由员工工作办公室副主任江庆基主持。

会议伊始，江庆基主任传达了学校近期的工作部署和学院领导对员工工作的关心，针对近期员工工作安排，江庆基主任围绕“安全教育”展开，对安全工作提出三点要求：一是加强安全教育，提升政治敏锐度。重点加强意识形态安全、人身安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面的教育宣传，辅导员要开展主题班会，全面提升员工的安全素养和自我保护能力。二是要践行一线工作原则，深入员工日常生活，做好三下工作，关注关心关爱员工发展。三是凝聚共识，携手共进，江主任希望各辅导员要保持警惕、常抓不懈，指出安全工作是员工工作的重中之重，是员工工作的基础，全体辅导员做细、做实、做深员工安全教育管理工作，为员工营造一个安全、健康、和谐的校园环境。

会议的第二部分聚焦就业工作。针对江庆基主任提出以下要求：一、辅导员充分认清2025届就业工作的严峻性，要引导员工树立正确的就业观念，积极主动就业，毕业生党员要全部主动就业，为全体毕业生发挥示范带头作用；二、摸查员工就业意向，建立员工个人档案，强调辅导员们要深入了解员工的就业动向和就业需求，加强就业宣传，为员工提供精准的就业信息和就业服务；三、近期要做好访企拓岗准备，做好访企计划，提前联系走访相关教育局及中小学、幼儿园、培训机构等，了解毕业生的市场需求，主动出击，推荐优秀员工，拓展就业渠道。

会议的第三部分是关于学风建设的讨论。辅导员们各抒己见，提出自己的建议，江庆基主任结合合格评估相关要求，聚焦关键指标进行了工作推进，建立“培育优良学风 提升育人成效”常态化学风督查机制，严格执行考勤和请假制度，严抓课堂出勤率、抬头率，定期举办学风建设主题班会、活动等，发挥员工骨干带头作用，实现学风引领。

会议最后，江庆基主任对各位辅导员的辛勤付出表示衷心感谢，并希望大家继续努力，共同推动员工工作再上新台阶。此次会议的召开，不仅加强了辅导员队伍之间的沟通与协作，也为进一步推进员工工作指明了方向。通过加强安全教育、就业指导和学风建设，学院将进一步提升员工的综合素质和能力，为员工的全面发展保驾护航。相信在全体辅导员的共同努力下，太阳成集团tyc33455员工工作一定能够取得更加优异的成绩。